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1. 信息的发布


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2. 信息的使用


企业用户仅可就招聘目的使用求职者之简历信息或其它相关信息,不得用于任何其它用途。企业用户必须保证不用于下列任何一种用途(包括但不限于):供开拔科技的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与kbrencai.com相竞争的其它活动;擅自删除或修改任何其他人或kbrencai.com公布的信息;擅自将取自kbrencai.com的信息转给第三方使用或向第三方透露。


求职者的信息为求职者自行登记录入kbrencai.com的,开拔科技不承诺保证其信息的完整性、真实性、准确性,企业用户须自行与求职者核实后进行相关使用。


企业用户可以从kbrencai.com的简历库不限量的搜索不含联系方式的简历,但除非特别约定,每天累计从kbrencai.com的简历库查看含有联系方式的简历总数不得超过正常数量范围。


企业用户从kbrencai.com的简历库查看一份简历的求职者联系方式的可保留期限为三个月,在三个月内重复查看该简历的求职者联系方式不重复计算简历下载数量,超过三个月后重复查看该简历求职者联系方式,须重新计算为企业用户额外下载一份简历的数量。

3. 信息的公开


开拔科技不主动公开企业用户不愿意公开的信息,除非:该信息系企业用户已发布的信息;企业用户授权kbrencai.com透露这些信息;该信息系为已进入公共领域的信息;相应的法律要求及程序要求开拔科技提供企业用户的资料。


开拔科技绝对尊重企业用户,不擅自编辑或修改企业用户的登记信息,除非有法律法规要求及公安管理规定;开拔科技保留判定企业用户的行为是否符合本服务细则条款的权利。 为扩大企业用户招聘信息的传播面,企业用户同意开拔科技将其在kbrencai.com中存储或者发布的信息用于合作方的信息发布中,企业用户不同意的须向开拔科技明确提交文字化的说明。


企业用户在kbrencai.com上公开的任何信息,均有可能被任何本网站的访问者浏览,也可能被错误使用。企业用户承认,任何第三方错误使用信息的行为及其责任,均与开拔科技无涉而应由该第三方承担。


4. 服务暂停与终止


企业用户如有任何经开拔科技确认违反了《服务合同》、本服务细则条款及本网站其它使用规则、或侵犯法律法规的行为,将收到电子邮件、系统消息提示通知或手机短信等一种或多种方式的通知,开拔科技保留暂停或终止对企业用户服务的权利。


开拔科技有权在预先通知或不预先通知的情况下终止企业用户使用的未经《服务合同》约定的任何免费服务。


5. 安全性条款


企业用户对自身在kbrencai.com注册的用户名和密码的安全性负全部责任,并对以其企业用户名进行的所有活动和事件负全部责任,开拔科技不承担任何法律及赔偿(包括连带赔偿)责任,开拔科技声明其领导人、雇员和代理商均不会以任何形式向企业用户索要其在kbrencai.com上注册的用户名和密码。


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企业用户遗忘或丢失其在kbrencai.com注册的用户名和密码时,可与开拔科技客户服务人员取得联系,在提供相关证明资料并经开拔科技审核确认后,可找回其用户名和密码。


企业用户若发现任何非法使用用户账号或存在安全漏洞的情况,应立即通告开拔科技 严禁企业用户侵犯或试图侵犯kbrencai.com的网站安全性,包括但不限于:登录没有对其授权进入的服务器或账号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对企业用户提供的服务;向其它企业用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关企业用户允诺的电子邮件;删除或更改其他个人或实体登记的资料;试图得到求职者个人简历以外的其它信息。对kbrencai.com网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,开拔科技将依法追究其法律责任。


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